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人材育成・社内研修

人材育成や社内研修

TRAINING

企業様において、効果的な人材育成や社内研修をお考えの方はいらっしゃいませんか。当社では各種資格を保持するスタッフによる人材育成や社内研修を行っております。ビジネスマナーからネットリテラシーや普通救命まで様々な対応が可能で、ご要望に応じたサービスをご提供いたします。アフターフォローもございますので、研修後の疑問やご不明点に関しても対応が可能です。


一人の講師がすべての研修に対応

企業や法人向けに、各種専門資格を持つ講師が人材育成・社内研修をサポートいたします。研修実施報告、研修後サポートにも対応可能です。また、一人の講師が担任制ですべての研修を受け持つことで受講生との距離が縮まり、習熟度の向上や質問・復習の機会増加につながります。研修・講習終了後でも、メールなどでご不明点やご質問に対応可能です。

※料金は要お見積もりとなっています。

主なサポート内容は下記をご覧ください。

<社内研修サンプル>(研修タイトル:学ぶ内容)
・ビジネスマナー研修:プロの支配人による業務への取り組み方や考え方、話し方、態度、身だしなみなど社会人の基本
・接客接遇研修:プロの支配人による接客対応の基礎知識、電話対応の基礎知識、メンタルセットなど
・苦情解決研修:苦情発生時の対応から解決までのシミュレーション
・コンプライアンス研修:コンプライアンスの基本や重要性、社会的要求
・個人情報保護研修:個人情報の定義、個人情報保護法概論、個人情報保護の重要性
・安全管理・危機管理研修:防災士による各種災害等に対する危機管理
・ネットリテラシー研修:ネットリテラシー検定合格講師による、SNSなどの運用に対するネットリテラシー
・普通救命講習:応急手当普及員による普通救命講習
・介助技術研修:サービス介助士による高齢者や障害のある方へのお手伝い方法
・パソコン研修:パソコン整備士によるパソコンの操作や設置、小規模ネットワークの構築など
・チームビルド研修:キャンプインストラクターなどの経験による、コミュニケーションや建設的な意見交換の方法
・コミュニケーション講座:アクティブラーニング的手法を用いたコミュニケーション
その他、ご希望に応じて必要と思われる研修をデザイン・カスタマイズして、ご提案のうえ実施することも可能です。指定管理施設などでは、年間契約により定期的(毎月1回など)にお伺いして、必要な研修を実施いたします。
<ボランティア育成>
港区や練馬区エリアで、行政機関や各施設で活躍できるボランティア育成を実施しおりいます。こちらも担任制を採用し、一人の講師がすべての講座に対応可能です。


サポートの流れ

FLOW

初回相談

01

少しでも気になることがあれば、まずは当社までご相談ください。お問い合わせはお電話もしくはお問い合わせフォームより受け付けております。

ヒアリング・ご提案

02

ご相談の内容・お客様のご希望やご事情などをヒアリングし、それに基づいて提案書やお見積もりを作成していきます。ご不明な点があれば何でもお尋ねください。

サポート開始

03

ご提案内容を十分にご検討のうえ、ご納得いただけましたらご契約・実際のサービスの開始となります。ご不明な点があれば何でもお尋ねください。

PPPコンサルティング

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施設運営のアドバイザー業務

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